1.12. Corporate Governance

Ein wichtiger Schritt in diese Richtung sind Corporate-Governance-Regeln, wie sie im Österreichischen Corporate-Governance-Kodex[1] festgelegt wurden.

Die Ziele des Kodex werden in der Präambel wie folgt skizziert: „Der Kodex verfolgt das Ziel einer verantwortlichen, auf nachhaltige und langfristige Wertschaffung ausgerichteten Leitung und Kontrolle von Gesellschaften und Konzernen. Mit dieser Zielsetzung ist den Interessen aller, deren Wohlergehen mit dem Erfolg des Unternehmens verbunden ist, am besten gedient. Mit dem Kodex wird ein hohes Maß an Transparenz für alle Stakeholder des Unternehmens erreicht.“ [2]

Gerade in der aktuellen Krise (2025) zeigt sich nach Ansicht des Autors, wie wichtig Transparenz- und Corporate-Governance-Regelungen sind, um Korruption und Willkür sowohl auf nationaler als auch internationaler Ebene bekämpfen zu können.

Abschließend kann festgestellt werden, dass es nicht „den besten Führungsstil“ gibt, sondern immer nur ein den situativen Bedingungen mehr oder weniger gut angepasstes Führungsverhalten. [3]

Anmerkungen

[1] https://www.corporate-governance.at/uploads/u/corpgov/files/kodex/corporate-governance-kodex-012010.pdf – Vorwort (Stand: 09.02.2011)

[2] https://www.corporate-governance.at/kodex/. Abgerufen am: 17.06.2021

[3] Vgl. Poppelreuter (o. J.): S. 14

Literatur

Österreichischer Arbeitskreis für Corporate Governance: kodex. https://www.corporate-governance.at/kodex/. Abgerufen am 17.06.2021.

Wiener Börse: CG Kodex deutsch Jan 2010 v4. https://www.corporate-governance.at/uploads/u/corpgov/files/kodex/corporate-governance-kodex-012010.pdf. Stand: 09.02.2011.